| Wir bieten Unternehmen in allen Phasen wirksamen Support, wenn sich Mitarbeitende beruflich neu orientieren müssen. Auf Wunsch bereits bei der Vorbereitung und Durchführung von Trennungsgesprächen. |
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Speziell |
Wir sind seit 2003 in der Outplacement-Beratung tätig. Mit einem besonderen job-strategischen Beratungskonzept.
Wir bieten flankierend innovative Unterstützung während der Stellen-Suche bis zur Anstellung. Unsere Erfahrung im Inplacement als zentraler Plus-Faktor. |
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Die Vorteile |
- Wirksame Entlastung für Linienvorgesetzte und Personalverantwortliche in allen Phasen des Trennungs-Prozesses.
- Starker persönlicher und jobstrategischer Support für die von der Kündigung Betroffenen. Für jede Person individuelles Programm.
Dadurch rasches Erreichen wichtiger (Teil-)Ziele.
- Einzel-Outplacement: Persönliche Arbeitssitzungen in kurzen Zeitintervallen. Kombiniert mit individuellen Aufgaben/Analysen.
- Team-Outplacement: Seminar in Gruppen – kombiniert mit individuellem Einzel-Coaching wie oben.
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